Aktuelle Stellenangebote.

Ihre Aufgaben
Als Softwarearchitekt und Berater übernehmen Sie die Beratung, Durchführung und Steuerung anspruchsvoller IT-Projekte. Sie sind kompetent in jeder Phase des Projektzyklus, angefangen bei der Durchführung von Aufwandseinschätzungen, der Konzeption und dem Design von Software­architekturen, der Erstellung von DV-Konzepten, über die Beratung beim Einsatz von Technologien, Methoden und Werkzeugen bis hin zu der Anfertigung von Entscheidungsvorlagen für das Management der Kunden. Über das reine Projektmanagement hinausgehend, unterstützen Sie unseren Bereich Marketing u.a. durch Kundenpräsentationen und dem Verfassen von White Papers.

Ihr Beitrag

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, wie z. B. Informatik oder Wirtschaftsinformatik
• Als Entwickler und Berater können Sie auf mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwarearchitektur zurückblicken
• Sie wissen Ihre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Software Systemen im Web-Umfeld unter Nutzung von JEE, Spring, JSF, Struts, AJAX, etc. gekonnt einzusetzen
• Sie haben Erfahrung in der Bewertung und Erstellung von Architekturen im JEE Umfeld mit den aktuellen Frameworks oder Bibliotheken
• Die sichere Anwendung Ihrer Methodenkenntnisse mit UML, EPK, OOD, MDA etc. ermöglicht Ihnen die professionelle Bearbeitung Ihrer Beratungsprojekte
• Wenn Sie über Fachkenntnisse in den Bereichen Business Intelligence, Datenanalyse, EAI verfügen, ist dies von Vorteil für die Position
• Unternehmerisches Handeln, Verhalten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab.
• Bei dieser Tätigkeit sind zeitlich begrenzte Dienstreisen möglich.

Ihre Chance
Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Projekte in einem starken Team und kollegialer Atmosphäre. Bei uns haben Sie die Freiheit und die Möglichkeit selbständig und eigenverantwortlich zu agieren. Der regelmäßige Dialog mit unseren Mitarbeitern ist uns wichtig und fördert eine langfristige berufliche Zusammenarbeit. Neben einem attraktiven Vergütungsmodell fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und firmeninterne Veranstaltungen.

Individuelle Lösungen brauchen individuelle Persönlichkeiten – Wir wollen Ihre kennenlernen!

Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

für unseren Standort Eschborn für den Aufbau eines Kompetenzcenters Oracle

Ihre Aufgaben

• Ausbau und Führung eines Teams im Bereich Oracle Development & Adminsitration.
• Steuerung und Kontrolle komplexer Projekte/Großprojekte hinsichtlich Organisation, Methodik, Qualität, sowie des Budget- und Zeitrahmens.
• Erarbeitung von Lösungen und Vorgehensmodellen für den Einsatz in Kundenprojekten.
• Durchführung von Aufwandsschätzungen und Angebotsprozessen, Koordination von Konzeption und Entwicklung.
• Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen, Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen zu Entscheidern.
• Mitwirkung bei der Verfeinerung der Marktpositionierung, Steigerung des Geschäftsvolumens qualitativ und quantitativ, Gewinnung von Neukunden.
• Staffing von IT-Projekten mit internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern.
• Personalverantwortung für den eigenen Bereich, inkl. Planung der Personalentwicklung und Teilnahme bei Auswahlinterviews in Zusammenarbeit mit HR.
• Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Unternehmensprozesse, evtl. Mitarbeit im Führungsteam.

Ihr Beitrag

• Sehr tiefe Kenntnisse in der Oracle Produktfamilie „Fusion Middleware", insbesondere  Webcenter und Exalogic.
• Erfahrungen mit SOA- und Portal-Lösungen und fundierte Marktkenntnisse bzgl.  Standardsoftware bzw. Open Source Lösungen im Middleware-Umfeld.
• Große Expertise im Design, der Entwicklung und Einführung von Oracle-basierten Datenbank-Lösungen, insbesondere Oracle 11g.
• Fundiertes fachliches Know-how in der Softwareentwicklung bzw. bei der Einführung, Anpassung und Integration von Standardsoftware.
• Umfangreiche Erfahrung als Team- oder Projektleiter sowie nachgewiesene fachliche Führung interdisziplinärer Teams.
• Didaktisches Geschick und Bereitschaft das Wissen in internen und externen Workshops weiter zu geben.
• Gute analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes strategisches Denken auf einer gesunden betriebswirtschaftlichen Basis.
• Entscheidungsfreude, Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten in Verhandlungen und Präsentationen, souveränes Management der Team- und Unternehmensziele.
• Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit.